悠彩貿易公司

悠彩貿易,從2011年成立開始到現在已有6年,公司處于高速發展狀態中,由初期2-3人的小企業發展成為擁有幾百人的中大企業;悠彩貿易對人才的培養、團隊的建設、完善、團結,企業的管理模式、產品的研發、客戶的服務非常重視。悠彩貿易公司分為三大板塊:產品悠彩貿易,從2011年成立開始到現在已有6年,公司處于高速發展狀態中,通過大家的拼搏現已成為佛山市知名企業;

悠彩貿易,從2011年成立開始到現在已有6年,公司處于高速發展狀態中,由初期2-3人的小企業發展成為擁有幾百人的中大企業;悠彩貿易對人才的培養、團隊的建設、完善、團結,企業的管理模式、產品的研發、客戶的服務非常重視。悠彩貿易公司分為三大板塊:產品悠彩貿易,從2011年成立開始到現在已有6年,公司處于高速發展狀態中,通過大家的拼搏現已成為佛山市知名企業;悠彩對于人才的培養、團隊的建設、完善 、團結,企業的管理模式、產品的研發、客戶的服務非常重視。悠彩貿易公司分為三大板塊:產品運營事業部、連鎖事業部、彩途工廠。

3D汽車美容用品

企業文化

  • 工作文化

    問題不清零,發展等于零。要帶著審視的眼光看待工作。主動發現問題解決問題預防問題。每個人要成為企業的資產,而不是負債。

  • 團隊文化

    有德有才破格使用,有德無才培養使用;無德有才限制使用,無德無才堅決不用。

  • 用人文化

    我就是團隊,團隊就是我。沒有完美的個人,只有完美的團隊。不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時。

  • 執行文化

    理解也執行,不理解也執行,絕對服從,立即執行,只知道是沒有力量的,知道并做到才是最有力量的

  • 管理文化

    員工第一、客戶第二。管理是嚴肅的愛,嚴者親,松者散。只管講理不講人情,管理就是履行責任,管理就是高標準嚴要求。千斤重擔人人挑,人人頭上有指標。

經營理念

誠信經營

The good faith

“對環境負責”是行業發展的新趨勢,推動客戶使用可生物降解的綠色環保產品,保障車主車輛及施工人員的安全是體現在一個企業對于客戶、對于合作伙伴和對于社會所承擔的責任,這才是一個企業最大的價值所在。我們也將為客戶不斷開發引進切合其需求的產品和服務解決方案,最大化的保證互利雙贏,共同發展的合作目標。

誠信經營

The good faith

誠信經營、高端品質、專業服務。我們努力打造一個能夠滿足中國中高端車主需要的品牌、能夠提供給客戶健康的環保品牌、能夠讓客戶真真切切從中獲利的品牌。我們希望傳遞給客戶的是:健康的、環保的、可持續發展的信息。近年來,公司跨越式發展離不開克難攻 堅、腳踏實地的精神,離不開產品創新,離不開對品牌發展的孜孜以求。致力于以科學的管理模式,有著清晰的中長期發展戰略,堅持“ 我們一起努力,共同干一番偉大的事業”的企業宗旨。

團隊介紹

  • 總經理●萬力??



    ★“先做人,后做事”,熱愛生活,熱愛生命,助人為樂;
    ★ 1981年生于湖北省,14歲南下廣州打工,一直從事汽車美容行業,通過自己的努力從一名普通的洗車工做到悠彩貿易的市場負責人;
    ★ 個人獨創“8大元素19道工序精品洗車”現已家喻戶曉,獲得同行爭相模仿;
    ★ 2003年,北上中原開創“鑫鑫人愛車博士”美容連鎖品牌,任公司副總和技術培訓總監;
    ★ 2008年,轉輾到中國各大汽車美容業地,最終選擇佛山開創自己的汽車美容事業;
    ★ 2010年,成立佛山市悠彩貿易有限公司;

    ★ 2010~2012年,帶領卓譽運營事業部員工用自己辛勤的汗水建成了四個單店投資百萬以上的樣板直營店,單店年均盈利達人民幣百萬元!


  • 市場部



    職責范圍:
    ★ 
    根據業務發展需要,收集、研究產品與市場信息,掌握市場動態、行業技術發展動態;
    ★ 負責企業品牌形象建設、品牌定位與管理工作,制定產品營銷策劃方案;
    ★ 負責設計、制作企業形象宣傳畫冊及產品畫冊、產品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料,維護宣傳公司品牌的定位及形象,讓品牌形象深入人心;
    ★ 根據需要組織產品營銷策劃會議,進行營銷方案討論,確定營銷策略方針;
    ★ 組織市場培訓、市場策劃活動,針對行業和產品進行市場營銷策劃實施和調整;
    ★ 策劃并監督實施各類市場方案,發現并解決問題,對方案的執行情況進行評估和總結。
    ★ 定期進行市場回訪、指導和幫助區域經理及經銷商的市場營銷工作順利進行,并提供相關解決方案。



  • 悠彩商學院



    職責范圍:
    ★ 召集和主持商學院日常工作及會議,組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
    負責建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程。
    負責課程建設,根據企業發展要求和實際需要,制定課程規劃,做好相應培計劃調整。
    負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強職工的教育和管理,并不斷提高員工的業務素質和管理水平。
    負責相應課程開發與授課,制定培訓計劃。



  • 網絡推廣部



    職責范圍:

    ★ 負責公司的辦公硬件管理維護及軟件升級;

    ★ 負責公司網絡的正常使用;
    ★ 負責公司網站數據的更新及維護、優化,以及公眾號信息的更新與推廣;
    ★ 有效利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司的曝光度、知名度、美譽度,運用多種網絡推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果;
    ★ 定期進行網絡推廣效果跟蹤、評估,及時提出改進建議并制定改進方案并實施;
    ★ 總結各種推廣方式和推廣技巧的有效轉化率,并根據所得數據調控網絡推廣預算,以銷售業績為導向,不斷的調整網絡推廣策略。


  • 產品銷售部



    職責范圍:
    ★ 
    以不斷提高整體運行效率為核心任務;
    ★ 以不斷提高有效出貨為基本保障;
    ★ 進行成本核算,提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理;
    ★ 依據統計整理的數據資料,提交產品價格參考建議與方案,用于改善經營活動。整理公司訂單、合同的執行并歸檔管理;
    ★ 負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告及參考方案;
    ★ 負責客戶的接待工作,并協助組辦市場推廣及技術培訓活動;
    ★ 協助公司做好售后服務工作,負責客戶的投訴記錄,協助有關部門妥善處理并追蹤反饋。


  • 3D技術部



    職責范圍:
    ★ 負責加盟店、3D合作店的技術指導、人員培訓及考核工作;
    ★ 定期對加盟店、3D合作店進行技術回訪并提供技術支持;
    ★ 負責協助組織開展各類產品技術培訓活動。

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